企业聘用高管如何做纳税筹划?
  • 发表时间:2020-12-11 15:21:16
某大集团以年薪1500万元聘用一名高管,在不考虑6项专项附加扣除的情况下,如何做纳税筹划?或者企业高管年薪上百万,个税怎么处理?跟随济南代理记账一起学习纳税筹划案例
企业聘用高管如何做纳税筹划
1、针对年薪1500万元聘用一名高管的案例,纳税筹划测措施改变前
需要缴纳工资薪金的个人所得税为:个税=(1500w-6W)×45%-18.192W=6541080元
改变:
该集团以每年1500万元支付某工作室外包服务费,假设该设计工作室经营所得的个税实行定率10%的情况下,需要缴纳经营所得的个人所得税:
个税=1500w×10%×35%-6.55W=459500元
对比:
综合,所得变为经营所得后节税=6541080元-459500元=6081580元
2、公司高管年薪150万元的个税处理办法
综合所得的个人所得税率最高45%,如果该公司的高管,有意发展成为股东的话,综合所得变为股息红利所得个税将由45%下降为20%。
改变前:在不考虑专项扣除和专项附加扣除的情况。
综合所得个税=(150-6)*45%-18.192=44.608万元
改变后:
股息红利所得150万元的个税=150*20%=30万元
节税=44.608万元-30万元=14.608万元
其实,目前越来越多的企业(虽然不属于上市公司),采取了年薪+股权期权的奖励方式,股权期权的奖励方式,可以享受个税税收优惠。这种节税方式是依据财税 [2016]101 号文
股权取得成本以及合理税费后的差额,按照“财产转让所得”20%的税率计算缴纳个人所得税。